1. KETAHUI PROFILE PESERTA KEGIATAN
Apakah peserta anda anak Sekolah Dasar? pelajar atau mahasiswa? karyawan pabrik? organisasi atau klub? Berapa rentang usia peserta anda? Apakah Jabatan atau posisi peserta yang akan mengikuti program Pelatihan Outbound ini?
Mengetahui profile peserta ini sangat penting untuk menentukan langkah selanjutnya dalam memilih paket outbound yang tepat bagi anda, apalagi bila anda yang diberi amanah atau kepercayaan untuk mengatur acara tersebut. Bisa bisa, setelah acara pelatihan outbound anda malah turun jabatan atau bahkan dipecat! hehehe.
Mengapa profile peserta menjadi penting? karena latar belakang mempengaruhi watak dan perilaku peserta, dan hal ini tidak bisa diabaikan oleh penyedia jasa pelatihan outbound.

2.TENTUKAN TEMPAT
Sebelumnya, anda pun harus menentukan kira-kira dimana tempat outbound yang akan ada gunakan untuk lokasi pelatihan outbound ini, apakah di alam bebas seperti pegunungan, di tepi pantai, atau cukup dihalaman yang luas seperti di kebun?
Sejatinya, tempat outbound dilaksanakan ditempat yang memiliki akses ke alam terbuka atau minimal dilokasi yang memiliki area yang luas untuk beraktifitas bebas.
Pilihan tempat outbound wilayah Bogor sangat banyak dan menarik. Mungkin anda mengira anda sudah mengetahui semua wilayah Bogor dan seluk beluk tiap wilayah Bogor. Mungkin anda juga merasa sudah bosan melakukan aktifitas outbound di wilayah Bogor dan sekitarnya, dan berfikir tempat outbound di Bogor hanya di tempat “itu-itu” saja, tapi sebenarnya mungkin anda belum tahu seluruh wilayah Bogor dan tempat-tempat eksotik lainnya di Bogor karena kurang informasi.

3. RUMUSKAN TEMA OUTBOUND
Bila anda ingin pelatihan outbound training ini sukses, maka anda harus mengetahui tujuan yang ingin diraih oleh tim anda dalam pelaksanaan outbound, penyedia jasa outbound training TIDAK MENGETAHUI apa yang ingin anda capai , andalah yang harus merumuskan tujuan yang ingin dicapai dalam kelompok atau organisasi anda.
Namun demikian, tersedia tema-tema umum yang selalu menjadi isu hangat dalam organisasi atau kelompok, biasanya penyedia jasa outbound sudah memahami hal ini dari A sampai Z , terkadang penyedia jasa outbound yang kreatif selalu menyisipkan isu atau hal baru ke dalam training yang mereka selenggarakan sehingga program outbound training ini terasa “baru” dan selalu menyenangkan.

4. GUNAKAN JASA OPERATOR OUTBOUND TRAINING
Nah, penyedia jasa outbound ini sangat berperan dalam sebuah pelatihan. Boleh dikata, anda TIDAK MELAKUKAN OUTBOUND TRAINING bila anda hanya datang ke suatu tempat yang menyediakan fasilitas outbound seperti paint ball, flying fox, spider web dan lain-lain, namun anda tidak didampingi atau dipandu oleh instruktur ahli yang memiliki pengetahuan yang mumpuni di bidang pengembangan sumber daya manusia.
Semua orang bisa menjadi instruktur outbound, apalagi yang berlatar belakang pecinta alam. Namun, itu saja tidak cukup. Perlu ada ilmu pengetahuan, wawasan dan pengalaman yang mendalam mengenai aspek organisasi dan manajemen, ekonomi, sekaligus psikologi dan hal ini tidak akan anda dapatkan bila anda hanya “membeli tiket masuk” lalu sekedar “bermain-main di alam terbuka saja.
kesalahpahaman ini yang seringkali muncul dan mengaburkan definisi pelatihan outbound. Kita sebagai masyarakat awam, juga menjadi buruk sangka dengan penyedia pelatihan outbound yang menyelenggarakan paket outbound dengan biaya yang (terkesan) mahal. Padahal, bila kita paham, tentunya harga yang ditawarkan sangat sepadan dengan pelatihan outbound training dan hasil yang dilaksanakan.

BACA JUGA

Seperti kita ketahui bersama, kegiatan outbound training, hanyalah kegiatan pemicu bagi pesertanya agar dapat mempelajarai makna – makna yang terkandung dalam setiap simulasi yang dilakukan. Nah, kali ini, kita akan membahas beberapa hal penting yang dapat kita gunakan sebagai bentuk aplikasi kegiatan yang pernah kita lakukan.

Outbounders…
Meskipun setiap orang memiliki cita rasa fisik yang berbeda, namun taktik – taktik berikut ini sangat membantu dalam mengoptimalkan ” aset ” anda, dan, dalam banyak hal, dapat menangkal gagasan dasar orang lain tentang apa yang mereka anggap menarik. Bagaimana hal itu bisa terjadi?, pernhkah Anda berkencan dengan orang yang bukan type Anda?, mengapa ANda tetap mengencaninya?, karena dia menggunakan hukum – hukum tersebut. Dan, Anda pun secara tak sadar memandang dia sangat menarik.

Jika Anda ingin tampil memikat dihadapan siapapun, ada beberapa hal penting yang harus diperhatikan.

Kondisi Emosi Yang Memuncak
Taktik khusus ini bisa menjamin Anda mendapat banyak teman dibanding Anda menggunakan gaya rambut, pakaian atau jabatan penting. Sudah menjadi dasar tingkah laku manusia bahwa ketika tubuh kita menghasilkan adrenalin, kita sering kali menghasilkan daya tarik dan hasrat psikologis bagi orang – orang disekitar kita. Adrenalin dihasilkan dari berbagai kondisi emosi yang memuncak ( takut, gembira, dll ), membangkitkan dan meningkan perasaaan – perasaan bersemangat.

Setiap kali kondisi emosi kita memuncak seperti karena film-film menakutkan, tunggangan taman hiburan, atau bahkan karena berolahraga, sebagian gairah kita akan kita salurkan kepada siapa pun yang ada di dekat kita. Akibatnya, terjadi transfer kondisi di mana gairah menjadi hasrat dan gairah seksual. Jika anda melihat sepasang suami-istri yang “secara fisik” tidak serasi, tanyakanlahdi mana mereka bertemu. Kemungkinan besar, mereka bertemu dala kondisi-kondisi emosi yang memuncak … mungkin di gedung olahragaatau ketika salah satunya (orang yang fisiknya kelihatan lebih menarik) sedang gelisah, tegang, atau sangat gembira.

Gaya Berjalan
Kemudaan sering kali dianggap sebagai salah satu faktor daya tarik fisik. Tetapi, kabar baiknya, Anda tidak harus selalu tampak muda, tetapi hanya perlu tampil muda. Bahkan, hal-hal yang tampaknya sepele seperti gerak tubuh dan cara berjalan kita sangat menentukan penilaian orang tentang kemudaan kita. Gaya berjalan sangat menentukan daya tarik fisik. Orang lebih menyukai mereka yang gaya berjalannya tampak tua, berapa pun umur dan apa pun jenis kelaminnya (Montepare dan Zebrowitz, 1988). Apa yang paling memberikan kesan muda dalam gerak tunbuh dan gaya berjalan seseorang? kelenturan. Amatilah anak kecil, dan lihatlah betapa lentur dia dibanding orang-orang yang lebih tua. Yoga dapat membantu meningkatkan kelenturan anda, mengubah gerak tubuh dan gaya berjalan anda, serta mengubah pandangan orang tentang penampilan anda.

Tatapan Mata
Tahukah anda bahwa menatap mata seseorang bisa membuat dia jatuh cinta pada anda? Itulah kesimpulan dari berbagai penelitian tentang daya tarik dan cinta romantis. Dalam suatu percobaan khusus, dua orang berlainan jenis yang tak saling kenal diminta untuk saling bertatapan selama du menit. Penelitian ini menyimpulkan bahwa tindakan sederhana berupa bertatapan mata hanya dalam beberapa saat saja dapat menghasilkan keterpesonaan satu sama lain (Kellerman, Lewis, dan Laird, 1989).

Gunakanlah taktik ini ketika berbincang dengan seseorang. Tatap langsung matanya ketika anda sedang berbicara dan mendengarkan. Kita sering kali hanya menatap wsajah seseorang atau mengalihkan pandangan ketika kita sedang berbincang-bincang. Dengan menatap mata ketika berbicara, Anda telah mengikut sertakan fenomena psikologis ini tanpa diketahui oleh lawan bicara anda.

Hukum Perbedaan dan Pergaulan
Jika Anda ingin memikat hati seseorang, langkah terbaik pertama yang harus Anda lakukan adalah menemui dia sendirian atau ditemani oleh orang menarik dari lawan jenis anda. Hal ini disebabkan oleh hukum perbedaan dan pergulan.

Kita sering menilai seseorang dengan membandingkannya dengan orang lain. Kebiasaan ini kita lakukan terutama ketika kita bertemu dengan seseorang untuk pertama kalinya. Kita akan melihat dan menilai bentuk fisik dengan membandingkannya dengan orang yang bersamanya. Ada banyak penelitian di bidang ini, dan beberapa di antaranya menegaskan bahwa lelaki dewasa yang baru saja melihat para model yang mengenakan busana renang akan memandang perempuan lain atau bahkan istrinya sendiri kurang menarik.

Ketika ingin tampil menarik, kita sering melakukan kesalahan besar, yakni dalam hal orang yang menemani kita. Ingat, sebelum seseorang mengenal diri kita yang sesungguhnya, dan sebelum dia kita pengaruhi dengan taktik-taktik yang ada, hal pertama yang akan dia nilai adalah keindahan fisik kita. Jadi, ajaklah teman yang berbeda jenis kelamin dengan Anda, dan jangan sekali-kali mengajak orang lebih menarik dari jenis kelamin anda.

Ketika menemuinya, terutama untuk yang pertama kali, usahakan agar Anda tidak ditemani oleh orang yang sangat tidak menarik, baik dia laki-laki maupun perempuan. Hal ini karena hukum pergaulan, di mana kita cenderung melihat sebuah kelompok sebagai keseluruhan, bukan para individunya.

karena itu, pendekatan terbaik yang bisa Anda lakukan adalah menemuinya sendirian atau ditemani oleh orang menarik yang berbeda jenis kelamin dengan Anda. Dengan begitu, Anda juga berpeluang menggunakan taktik-taktik lain tanpa ada gangguan. (ALasan mengapa anda perlu menemuinya ditemani orang menarik dari lawan jenis anda adalah bahwa hukum pergaulan lebih dominan daripada hukum perbedaan dalam situasi di mana perbedaan antaranggota kelompok lebih dominan. Dengan kata lain, daya tarik anda diperkuat oleh teman anda karena anda terlihat sebagai “satu kesatuan”).

Harga Diri dan Daya Tarik
Taktik ini dapat digunakan ketika pesona fisik Anda terbatas , karena ia dapat membuat anda tampak jauh lebih menarik daripada kenyataan fisik anda yang sebenarnya.

Sebuah penelitian yang dilakukan Elaine Walster Hatfield menunjukan bahwa wanita yang harga dirinya sedang terluka akan memandang laki-laki yang dikenalkan padanya sebagai lebih menarik ketimbang wanita yang harga dirinya tidak terganggu (Walster Hatfield, 1965). Meskipun anda tidak ingin membuat seseorang merasa rendah diri, Anda semestinya sadar bahwa dia baru saja ditolak, dan anda harus tahu bahwa anda akan tampak lebih menarik baginya ketika itu daripada ketika harga dirinya sedang tinggi. Hukum ini mendatangkan efek pantulan yang baik, di mana seseorang merasa cepat menjalin hubungan baru segera setelah hubungan lama putus, biasanya dengan seseorang yang dikencaninya di luar “kondisi normal”.

Cara lain “menyelinap ke hati seseorang” adalah denan mendekatinya ketika dia sedang bersama orang lain yang lebih menarik. Penelitian menyimpulkan bahwa ketika kita berada di sekitar orang yang kita rasa penampilannya lebih menawan, kita cenderung memandang orang lain lebih menarik.

Jadi, ketika dia sedang kurang percaya diri, dekati dan akrabi dia. Tetapi, ingatlah hukum tentang sifat manusia berikut ini: orang menginginkan sesuatu yang tidak dapat mereka miliki dan mereka semakin menyukai sesuatu yang perlu usaha keras untuk mendapatkannya. Jadi, cegahlah agar hukum ini tidak merugikan anda dengan cara bersikap tidak berlebihan. Bersikaplah menawan dan penuh perhatian, tetapi jangan terlalu belebihan. Hal ini akan dibahas secara lebih rinci dalam bagian ini ketika kita membahas cara meraih posisi menguntungkan dalam suatu hubungan.

Saling menyukai
Kita telah menyinggung hukum ini pada bab sebelumnya, tetapi kita kembali membahasnya di sini karena ia juga berlaku dalam hubungan romantis. Berbagai penelitian menunjukan, ketika kita mengetahui bahwa orang yang kita sukai memandang kita menarik, maka timbul perasaan-perasaan romantis dalam diri kita. Sekali lagi, kita tidak hanya menyukai orang-orang yang menyukai kita, tetapi juga lebih tertarik pada orang yang kita tahu sedang tertarik pada kita. Hal ini dikarenakan aspek terpenting dari perasaan bergairah adalah harapan. Jika seseorang sama sekali tidak tertarik pada anda, anda mungkin tetap memandangnya menarik tetapi tidak berhasrat atau tidak benar-benar tertarik padanya. Harapan menumbuhkan perasaan-perasaan romantis yang lebih kuat dan mendalam. Dan, mengetahui bahwa seseorang menyukai kita akan memberi kita harapan tentang hubungan yang lebih dekat dan memperkuat perasaan-perasaan yang terhadapnya.

Ringkasan strategi
- ciptakan aktivitas yang bisa maninggikan kondisi emosional dia bersama anda.
- kesan muda dapat meningkatkan daya tarik. Gerak tubuh dan gaya berjalan anda sangat menentukan seberapa muda anda terlihat.
- perasaan-perasaan bergairah seseorang dapat dibangkitkan hanya dengan tatapan mata. Tataplah matanya ketika sedang berbicara dan mendengarkannya.
- kita akan memandang orang lain lebih menarik ketika kita kurang percaya diri. Mendekatinya ketika dia sedang minder bisa membuat anda tampak lebih menarik di matanya.
- begitu dia menyukai anda, tingkatkanlah daya tarik anda dengan menunjukan bahwa anda tertarik padanya.

BACA JUGA

Pada suatu hari di dasar laut seekor anak kerang mengadu dan mengaduh kepada ibunya, dia bercerita bahwa ada sebutir pasir tajam yang masuk kedalam tubuhnya yang merah dan lembek. Rasanya sakit bukan alang kepalang. Namun, Anakku, kata sang ibu bercucuran air mata, Tuhan tidak memberikan pada kita, bangsa kerang, satu tanganpun, sehingga ibu tidak bisa menolongmu. Sakit sekali, aku tahu anakku, tapi terimalah sebagai takdir alam. Kuatkan hatimu, jangan terlalu lincah lagi, kerahkan semangatmu melawan rasa ngilu dan nyeri yang menggigit. Balutlah pasir dengan getah perutmu, hanya itu yang bisa kau perbuat, tambah ibunya dengan sendu dan lembut.

Anak kerangpun melakukan nasihat bundanya. Ada hasilnya, tapi rasa sakit bukan alang kepalang kerap kali menderanya. Kadang ditengah kesakitan dia meragukan nasihat bundanya. Dengan air mta bercucuran, dia tetap bertahan bertahun – tahun.

Waktu terus bergulir, tanpa dia sadari sebutir mutiara telah tumbuh didalam dagingnya, makin hari makin halus. Rasa sakitpun makin berkurang, semakin lama mutiaranya semakin membesar, dan rasa sakitpun mulai terasa semakin wajar. Akhirnya, setelah sekian tahun menderita, sebutir mutiara besar yang bersih mengkilap dan berharga mahalpun terbentuk dengan sempurna. Penderitaan yang selama ini dia rasakan telah berbuah manis menjadi sebuah mutiara yang indah luar biasa. Dirinya kini, jauh lebih berharga dibanding kerang – kerang lain yang dijadikan santapan manusia di pinggir jalan.

Cerita di atas adalah sebuah paradigma yang menjelaskan bahwa penderitaan adalah lorong transendental untuk menjadikan “kerang biasa” menjadi “kerang luar biasa”.
Dengan itu saya hendak mempertegas salah satu tesis saya dalam buku ini bahwa kekecewaan dan penderitaan dapat mengubah “orang biasa” menjadi “orang luar biasa”. Jadi jika Anda sedang menderita hari ini, apa pun sebabnya,
Saya sarankan: bersiap-siaplah menjadi “orang luar biasa”.
Juga bersiap-siaplah menjadi orang bijak.
Orang bijak adalah orang yang sudah mampu memahami kehidupan secara lebih integral, mengenal kepalsuan-kepalsuannya, paradoks-paradoknya, dan menemukan hakikat kehidupan itu sendiri.

BACA JUGA

The Ring

1. Simulasi Kelompok
Dalam sebuah kegiatan outbound training, banyak sekali simulasi – simulasi yang dilakukan secara berkelompok, baik yang sifatnya fun games ataupun yang bersifat educative games.Mulai dari simulasi yang menyegarkan peserta sampai dengan simulasi yang benar – benar menguras tenaga serta ketahanan mental peserta.

Nah itu adalah beberapa metode dasar yang biasa digunakan oleh para provider outbound dalam mengemas kegiatannya. Namun, jika Anda ingin hasil yang lebih mumpuni, ada baiknya Anda tidak terpaku dengan metode ini saja. Mengembangkan sebuah metode yang telah ada merupakan sebuah peningkatan, ada baiknya jika kita melakukan hal tersebut. Selamat mencoba.
2. Base Mentallity Development
Adalah simulasi yang lebih menekankan kepada kemampuan personal para peserta kegiatan, baik kemampuan mengambil keputusan, kemampuan berfikir rasional serta kekuatan mental peserta.

3. Ceramah
Agar tujuan kegiatan dapat tercapai sesuai keinginan, maka disela kegiatan luar ruangan akan ada kegiatan dalam ruangan yang disamapaikan dalam bentuk ceramah oleh motivator.

4. Diskusi
Dalam kegiatan Outbound Training, diskusi kelompok mempunyai peran sangat besar guna menunjang keberhasilan program. Karena, pada kesempatan ini, para peserta bisa mengeluarkan ide – ide kreatif serta cara berfikir cemerlang sesuai konsep ” outside of bounderies”.

BACA JUGA

Kali ini kita akan belajar bersama bagaimana mempelajari ilmu ikhlas melalui kegiatan Outbound Training. Aneh?, Oh tentu tidak!. Karena untuk mempelajari ilmu ikhlas dibutuhkan beberapa tahapan yang berhubungan langsung dengan pelaku. Dengan kata lain, learning by doing, sesuai dengan konsep yang diterapkan dalam kegiatan Outbound Training.

Lewat kegiatan Outbound Training, peserta akan diajak kedalam situasi yang penuh tekanan, dimana ketahanan mental peserta akan diuji melalui simulasi – simulasi yang disiapkan oleh panitia. Kemudian proses ini akan dibahas bersama pada saat kesempatan de’ brief kegiatan.

Keikhlasan seseorang benar – benar menjadi sesuatu yang amat penting dan akan membuat hidup ini sangat mudah, indah dan jauh lebih bermakna. Rasa ikhlas bisa berkaitan dengan kebahagiaan . Jadi, jika kita bisa membuat dan mengkondisikan suasana hati kita pada posisi ikhlas, maka sebenarnya kita akan merasa bahagia atau tenang.

Keikhlasan juga akan membuat kita merasa menyerahkan semua masalah ini kepada Tuhan. Do’a kitapun akan diterima jika kita merasa ikhlas.  Jadi, sebagai mahluk yang amat lemah ini, kita akan berubah mnejadi mahluk yang kuat dikala kita sedang ikhlas diri kepada Dzat Yang Mahakuasa. Hal ini karena kita yakin bahwa segala keinginan kita akan dikabulkan-Nya. Ingat, dibalik kesulitan pasti ada kemudahan,  Setiap tangisan pasti akan ada sebuah  senyuman.  Seorang yang ikhlas akan memiliki kekuatan yang besar. Ia seakan-akan menjadi pancaran energi yang melimpah. Keikhlasan seseorang dapat dilihat pula dari raut muka, tutur kata, serta gerak gerik perilakunya yang selalu tenang dan damai. Seseorang yang selalu meratapi apa yang terjadi, menyesali kesalahan atau kekeliruan yang dibuat dan terpaku pada waktu mereka yang terbtas hanya akan merasakan kesusahan, kesengsaraan dan keputusasaan.

Dengan sebuah keikhlasan menerima apa yang telah terjadi, akan membuat kita kembali menatap sesuatu kejadian dengan penuh pesona, terima dengan ikhlas apa yang kita miliki, apa yang terjadi dan apa yang menimpa kita, maka tidak akan terjadi lagi sesuatu menjadi sebuah beban. Janganlah pernah merasa terhimpit, terkekang , karena didunia ini segala sesuatu pasti berubah. Saat hati tidak bisa ikhlas, cobalah berdo’a untuk bisa ikhlas atas ketidak ikhlasan kita. Tataplah masa depan, jalani dengan penuh keikhlasan dan kesabaran, karena pasti dibalik sebuah permasalahan pasti akan muncul kemudahan. Satu hal, ikhlas itu tidak berarti pasrah, ikhlas itu menerima dengan baik apa yang terjadi, dengan tetap berusaha mencapai apa yang kita inginkan. Menjadi ikhlas saat hati tidak bisa menjadi ikhlas adalah tetap yang terbaik. Ujian atau cobaan pasti akan terus mengalir, ikhlas menerima dan sabar menjalani adalah sebuah kunci dalam menjalani semua yang ada.

Dalam kegiatan outbound training, ini yang disebut dengan Tahapan Kerja Ikhlas, sebuah tahapan etos kerja tertinggi dari semua tahapan yang ada sebelumnya, yaitu ; Kerja Keras dan Kerja Cerdas.

Jadi, apalagi yang kita tunggu, mulailah kita mempelajari ilmu ikhlas dari sekarang untuk kebahagiaan kita baik didunia maupun di akhirat.

Selamat beraktifitas penuh keceriaan semoga semua kesuksesan kita selalu diiringi dengan kebahagiaan yang hakiki. Amiin.

Kali ini kami akan posting sebuah tulisan tentang lokasi outbound, atau lebih detailnya ; ” Sulitnya mencari lokasi Outbound “.  Beberapa hari ini, tim Dunia Outbound dibuat pontang panting oleh keinginan klien yang ingin melaksanakan kegiatan outing untuk perusahaannya. Beberapa tempat yang kami ajukan ditolak, dengan alasan kapasitas yang kurang nyaman atau jarak yang kejauhan. Sesungguhnya, masalah sebenarnya ada di anggaran klien yang memang sangat kecil dan sepertinya sangat tidak memungkinkan.

Namun berkat kerja keras teman – t6eman, akhirnya kami mendapatkan juga lokasi penginapan yang bisa digunakan untuk outing dengan kapasitas besar di daerah Cisarua, Puncak. Harganya pun sangat terjangkau.

Buat teman – teman provider atau penggiat kegiatan outing seperti kami, sudah saatnya kita membuat data base lokasi pelatihan yang kapasitasnya dapat disesuaikan dengan jumlah peserta. Selama ini kami beranggapan data base yang kami miliki sudah cukup untuk mengakomodasi keperluan peserta pelatihan, ternyata kami salah besar. Didaerah Puncak dan sedkitarnya, banyak sekali villa atau penginapan yang sangat layak dan cocok untuk digunakan sebagai lokasi pelatihan Outbound, Outing atau Gathering.

Firewalk Dunia Outbound

A. BERPIKIR KEDEPAN ( Visionary Thinking )
– Mengetahui fungsi visi bagi efektifitas perusahaan
– Mampu berfikir dengan paradigma baru
– Berani mengubah status quo
– Kreatifitas dan inovatif

B. MANAJEMEN STRATEGI
– Mengembangkan strategi yang kompetitif untuk mencapai tujuan
– Menterjemahkan strategi ke dalam tujuan dan kegiatan implementasi
– Mengidentifikasi faktor penting yang menunjang pencapaian tujuan
– Mengantisipasi adanya resiko
– Berfokus pada nilai tambah
– Menyelaraskan kegiatan dan mengalokasi sumber daya untuk mencapai tujuan
– Manajemen mutu terpadu

C. KEPEMIMPINAN
– Mampu mengembangkan gagasan kreatif
– Mampu memancing munculnya gagasan kreatif dari orang lain
– Mampu meyakinkan orang lain
– Mampu menyelesaikan konflik dengan win-win solution
– Mampu bernegosiasi dengan pihak lain
– Mampu membangun kerjasama tim
– Mampu membangkitkan semangat kerja tim
– Mampu menghadapi hambatan yang terjadi pada tim

D. HUBUNGAN INTERPERSONAL
– Mau mendengar dan menghargai pendapat orang lain
– Membangun rasa percya pada orang lain
– Menghargai perbedaan
– Melihat kelemahan orang lain bukan sebagai kendala
– Melihat orang lain sebagai bagian dari sukses diri dan tim
– Terbuka atas masukan dan kritik
– Tidak memaksakan kehendak diri sendiri
– Bersedia menolong orang lain

E. KOMUNIKASI EFEKTIF
– Berusaha untuk menyampaikan informasi kepada pihak lain demi sukses bersama
– Mengkomunikasikan ide kepada orang lain dengan jelas dan sistematik
– Menyampaikan kritik dan saran tanpa menyinggung perasaan orang lain
– Merangsang orang lain untuk mempertanyakan gagasan yang diajukan
– Merangsang orang lain untuk mengajukan gagasan alternatif
– Mau bertanya bila tidak jelas
– Berusaha untuk memahami kesulitan orang lain

F. MEMOTIVASI DIRI DAN ORANG LAIN
– Mengembangkan inisiatif dan kreatifitas diri untuk kesuksesan tim
– Mau bekerja melebihi harapan
– Melihat kesulitan sebagai tantangan
– Berani mengambil resiko
– Membangkitkan semangat orang lain
– Menghangatkan suasana dengan sifat harmonis

G. PENGELOLAAN DIRI
– Pengembangan kebiasaan yang efektif
– Tidak kehilangan kontrol emosi dalam menghadapi tantangan
– Tidak menarik diri bila berhadapan dengan kesulitan dan tantangan
– Tegar dalam menghadapi situasi panik
– Tidak menganggap dirinya sebagai orang yang paling berjasa dalam tim
pengembangan diri di dalam kegiatan outbound training dapat dilakukan dengan berbagai cara di samping melalui
permainan,dapat juga melalui petualangan (adventure) dan kegiatan penuh tantangan seperti high rope,rafting,air softgun,terjun payung,panjat dinding,fire walk dll.
Hal-hal yang dikemukakan di atas hanyalah beberapa contoh pemanfaatan training outbound untuk berbagai kegiatan
pengembangan kapasitas organisasi perusahaan.Tentu masih banyak hal lain yang bisa disimulisasikan dalam kegiatan
outbound training.

BACA JUGA

Berkenaan dengan itu, maka Dunia Outbound menuliskan artikel tentang ” Bagaimana Memenangkan Persaingan ” yang tentunya berisi berbagai taktik dan strategi cara mengalahkan lawan.

Ada sebuah kisah menggelikan tentang dua lelaki yang sedang berkemah dihutan. Suatu saat, mereka berpapasan dengan seekor singa ganas. Salah satu diantara mereka segera membungkuk, mengambil sepatu dari ranselnya, dan bergegas melepas sepatu bootnya. ” Apa yang kamu lakukan?” seru temannya, ” Kamu tidak akan bisa mengalahkan kecepatan lari singa itu walaupun kamu mengganti sepatumu”. Dengan tenang, lelaki itu menjawab, ” aku tidak harus mengalahkan kecepatan lari singa itu, tetapi aku harus mengalahkan kecepatan larimu!”.

Dalam perang otot maupun perang otak, strategi – strategi yang dibutuhkan nyaris sama, dalam pelatihan outbound dikenal dengan istilah Kenali dirimu, lalu kenali musuhmu. Hal ini dikarenakan semua persaingan pada awalnya terjadi dalam pikiran; disanalah kita menang atau kalah, dan hasilnya kemudian termanifestasi dalam dunia materi. Baik itu pertandingan tennis, kuis tantangan, persaingan bisnis, atau persaingan dua perjaka untuk merebut hati seorang dara. Persaingan adalah persaingan!, seranglah pikiran lawan!, sehingga dia akan bertarung dengan dirinya sendiri dan pada akhirnya jatuh dihadapan kita. Tanpa sentuhan sedikitpun!.

Untuk menjadi pemenang, kita tidak harus menjadi yang terbaik atau terpintar, kita hanya perlu melakukan hal – hal yang tepat. Baik dalam perang otot maupun perang otak. Orang yang secara mental siap dan memiliki strategi – strategi psikologislah yang akan keluar sebagai pemenang. Meskipun situasi akan menentukan taktik – taktik mana yang lebih tepat untuk digunakan, dikombinasi diantara taktik – taktik ini terbukti dapat memberikan kita keuntungan berlimpah.

Ada dua wilayah strategi berbeda yang harus diperhatikan agar sukses memenangkan persaingan.

1. Hal yang harus kita lakukan

- Jangkar Keberhasilan, seperti yang telah kita bicarakan sebelumnya, jangkar ( anchor ) sering digunakan dalam hipnotis untuk menghubungkan berbagai peristiwa atau sensasi yang tidak berkaitan. sebagai tinjauan, jangkar adalah pengaitan antara serangkaianperasaan atau kondisi emosional tertentu dengan beberapa rangsangan unik – gambar, suara, nama, aroma, dan lain – lain. kita bisa mengambil contoh dari gerak – gerak refleks kita sendiri. aroma vodka mungkin membuat kita mual karena kita memiliki pengalaman buruk dengannya beberapa tahun yang lalu. atau, lagu tertentu yang terdengar di radio yang mengingatkan kita pada seorang teman yang bertahun – tahun telah kita lupakan. semua itu adalah jangkar. mirip dengan cara kerja seorang penghipnotis panggung yang dengan menjentikkan jarinya mampu membuat seseorang tertidur, kita juga bisa ” terkunci ” dalam perilaku tertentu.

Anda bisa menggunakan kekuatan penjangkaran untuk meningkatkan kinerja kita. misalnya, kita sedang bermain tenis. setiap kali kita melakukan pukulan jitu, teriakan kata – kata singkat pada diri anda, atau buatlah gerakan tangan yang tangkas dan mantap. teriakan atau gerakan ini merupakan jangkar bagi tindakan kita. jadi, ketika kita ingin tampil seoptimal keadaan tersebut, lafalkan saja kata – kata itu pada diri kita atau ulangi gerakan itu, maka otak kita akan kembali pada kerangka pikiran yang sama ketika kita sedang berada pada puncak penampilan itu. cara ini sangatlah ampuh, dan bila digunakan dengan benar, ia dapat membantu kita mencapai puncak penampilan mental dan fisik, kapanpun. kita bisa mengondisikan diri kita untuk tampil optimal sesuka kita. setiap kali kita mencapai penampilan puncak, jangkarkanlah keadaan kita itu dan piculah kemunculannya setiap kali kita ingin tampil memuaskan.

- Fokus. Berikut ini adalah fakta yang tak terelakkan mengenai sifat manusia: apa yang menjadi fokus kita merupakan sesuatu yang ingin kita tuju atau capai. jangan pernah bertindak dalam keadaan takut. ingat, semua pertarungan penting pertama kali terjadi dalam pikiran. jika secara mental kita tidak siap dan tidak prima, dan jika kita bisa menundanya, maka tundalah.

- Kondisi ideal. Kita bisa mencapai kondisi pikiran ideal ketika kita tidak memiliki ego, dan kondisi ini bisa kita capai dengan berkonsentrasi hanya pada tujuan. hal ini akan membuat kita tidak terlalu peduli pada penilaian orang lain dan membantu kita menghindari menduga – duga  hasil dari tindakan yang telah kita lakukan. jika kita hanya berkonsentrasi pada tujuan, ” keakuan ” atau ego kita akan hilang, dan kita bis amengejar tujuan kita tanpa kenal lelah. fokuslah pada hasilnya saja, jangan pada diri kita.

- Berlatih secara mental. Lihat dan rasakanlah seperti apa penampilan dan tindakan kita dengan menggunakan imajinasi kita. Dalam kaitannya dengan penampilan, berbagai penelitian menunjukan bahwa latian mental sama efektifnya dengan praktik sungguhan. gunakan pikiran kita untuk mendapatkan gambaran sempurna tentang bagaimana kita semestinya tampil. seperti apa kita kedengaran dan kelihatannya ? apa reaksi orang lain? bagaimana mereka melihat kita ? dapatkanlah imajinasi utuh tentang penampilan yang kita inginkan dalam dunia nyata. kita harus melihat diri kita sukses dalam benak kita sebelum melihatnya dengan mata kita.

- Selalu memiliki rencana B. Rencana cadangan tidak hanya membuat perspektif  kita lebih sehat, tetapi juga memperbesar peluang keberhasilan kita. namun, tantangannya adalah kita tidak ingin membuat diri kita gagal dengan terlalu cepat kita meninggalkan rencana awal kita. karena itu, terapkanlah rencana B jika rencana awal kita tidak mungkin lagi diterapkan. di kalangan angkatan bersenjata, ketika sebuah pasukan melakukan serangan, mereka selalu memiliki rencana cadangan untuk mengantisipasi bila rencana awal meleset. ingat, apa pun yang terjadi, jika kita siap, kita bisa terus maju.

2. Medan perang

- Jika hiu dan singa bertarung, mana yang akan menang? jawabannya tentu tergantung pada dimana keduanya bertarung. kalau bisa, manfaatkan tempat kita sendiri sebagai arena. kita akan lebih nyaman, dilingkungan yang telah kita kenal dengan baik. kalau bisa, kenalilah terlebih dahulu medan perang yang akan digunakan, sehingga kita bisa lebih nyaman ketika berperang.

- Fasilitasi sosial adalah ketergugahan yang muncul ketika orang lain hadir dan menilai penampilan kita, berbagai penelitian menunjukan bahwa ketergugahan ini meningkatkan kinerja kita pada tugas – tugas sederhana tetapi merusak kinerja kita pada tugas – tugas yang rumit. lebih jauh, penelitian – penelitian itu juga menunjukan bahwa ketika kita akan mahir sesuatu, baik yang rumit maupun yang sederhana, kehadiran penonton di sekitar kita dapat meningkatkan kinerja kita. ketika kita kurang percaya diri dan tidak mahir, maka kehadiran penonton dapat memperburuk kinerja kita. ketika kita bersaing dengan orangf yang lebih mahir, maka biarkan orang – orang yang menontonnya karena hal itu dapat membantu meningkatkan kinerja kita, dan kinerja lawan kita akan bertambah buruk.

- Sebagai ringkasan, seorang pejuang dan pemimpin strategi terhebat dalam sejarah. Sun tzu, mengatakan bahwa kalau bisa, lakukanlah sesuatu yang tak terduga dan tanpa didahului peringatan. muslihat dan kejutan merupakan prinsip kunci untuk mengacaukan lawan. dengan bertindak tanpa pola, kita akan membuyarkan keseimbangan lawan kita dan inilah saat yang tepat untuk menyerangnya dengan telak. ketika perhatian lawan kita terpecah, fokus dia akan buyar. dan, dengan menyerang lebih dulu, kita memiliki lebih banyak pilihan. memyerang adalah tindakan dinamis, sedangkan bertahan adalah tindakan pasif. ketika menyerang, lakukanlah dengan gencar. kalahkan mental lawan kita. serangan gencar akan membuat lawan letih, karena kekuatan mental dan fisiknya terus terkuras.

Selasa lalu, 21 September 2011. Saya dan rekan mendapat kesempatan untuk melakukan sebuah presentasi kegiatan pada sebuah perusahaan besar yang berkantor dibilangan Jl. MH Thamrin, Jakarta Pusat. Tepatnya di Wisma Kosgoro. Awal mendapat tawaran mengkreasikan sebuah kegiatan, saya merasa biasa – biasa saja. Namun setelah mendengar hasil apa yang diinginkan oleh klien setelah mengikuti kegiatan tersebut, barulah saya mengacak – acak sebagian besar isi otak saya untuk mengkreasikan sebuah kegiatan yang tidak hanya menyenangkan untuk dinikmati oleh seluruh peserta, namun juga harus mengandung nutrisi kebersamaan dan membangun budaya kerja di perusahaan tersebut.

Inilah indahnya outbound training, tidak semua event organizer bisa menjalankan program outbound. Karena apa?. Outbound itu bukan kegiatan bermain atau bersenang – senang semata. Namun juga harus mengandung nutrisi, asupan gizi untuk peserta yang mengikutinya.

Seperti apa nutrisinya?!. Anda akan mengerti setelah menjalaninya. Selamat ber – outbound ria!

Dunia Outbound

Kesuksesan bukanlah suatu kebetulan. Kesuksesan adalah hasil dari sikap kita yang terdiri dari berbagai pilihan. Jadi, sukses itu adalah soal bagaimana kita memilihnya.

Untuk meraih sukses sangat diperlukan adanya sikap positif dalam memperjuangkannya. Berjuang menegakkan bisnis atau pencapaian target kerja tanpa dibarengi harapan positif dengan usaha kita niscaya mustahil untuk sukses.

Sikap positif merupakan nafas yang setiap saat berdegub dalam pengendalian kerja dan kinerja kita. Ia menjadi power atau baterei yang luar biasa hebatnya didalam pengendalian daya tahan dan daya juang usaha yang kita kerjakan.

Berikut akan kita bahas apa aja keajaiban yang terkandung dalam prilaku berfikir positif, berprasangka positif dan bertindak positif.

ARE YOU READY?!

1. Meningkatkan Produktifitas

Sikap positif akan meningkatkan produktifitas kita. Produktifitas adalah sikap mental ( attitude of mind ) yang mempunyai semangat untuk bekerja keras dan ingin memiliki kebiasaan untuk melakukan peningkatan perbaikan. National Productivity Bord Singapore pernah menyebutkan bahwa perwujudan sikap mental tersebut dapat terlihat dalam berbagai aktivitas, antara lain :

Berkaitan dengan diri sendiri : melakukan peningkatan pengetahuan, ketrampilan, disiplin, upaya pribadi dan kerukunan kerja.

Berkaitan dengan pekerjaan : manajemen dan metode kerja yang lebih baik, penghematan biaya, tepat waktu, sistem, dan tehnologi yang lebih baik.

2. Mendorong Kerja Kelompok

Salah satu point penting terjadinya kerja kelompok adalah hadirnya sikap toleransi, kebersamaan, dan kesetaraan dalam kerja. Sikap – sikap seperti itu akan hadir manakala sikap positif ada dalam benak para pelaku team work itu.

Kerja kelompok yang solid dan bagus akan memiliki nilai produktivitas yang tinggi sebab masing – masing person menyumbangkan tenaga, pikiran, dan biaya untuk terwujudnya impian bersama. Itulah yang namanya bersinergi. Sinergi ini akan melahirkan suatu kekuatan dan prestasi yang luar biasa manakala dilakukan dengan tepat.

3. Mengatasi permasalahan

Sikap positif senantiasa akan mengembangkan sikap – sikap untuk tidak mempermasalahkan masalah, melainkan mencari solusi atas masalah. Orang yang mempernasalahkan masalah senantiasa akan bermasalah dan menganggap bahwa hidup ini penuh dengan masalah. Lain halnya kalau yang anda kembangkan adalah sikap menyelesaikan masalah, maka sekalipun hidup ini pada dasarnya penciptaan masalah, namun karena kita mampu menyelesaikan setiap masalah yang muncul maka kita menganggap bahwa hidup ini menjadi lebih dinamis dan variatif.

Orang yang gagal adalah orang yang selalu mempermasalahkan masalah atau orang yang selalu mencari alasan pembenar atas masalah yang dihadapi atau kegagalan yang dialami. Sedangkan orang yang sukses adalah orang – orang yang selalu mencari solusi atas masalah yang dihadapi. Orang sukses itu orang yang tidak mempermasalahkan masalah melainkan senantiasa mencari alternatif – alternatif pemecahan masalah atas masalah yang dihadapi.

Hidup menjadi lebih optimis karena masalah selalu terselesaikan dengan kepala dingin, bijaksana, dan penuh dengan antusiasme akan kesuksesan masa depan. Masa depanlah yang lebih utama. Masa lalu biarkan berlalu, ia cukup dijadikan memori atau kenangan sejarah masa lalu. Sejarah hanya baik untuk dijadikan cermin bukannya untuk diulangi. Karena kita memang tidak pernah bisa mengulangi sejarah.

4. Meningkatkan kualitas

Sikap positif membuat hidup kita lebih berkualitas. Kita memandang sesuatu senantiasa berorientasi pada masa depan. Masa depanlah yang masih paanjang dan akan dulalui. Masa depan haruslah lebih berkualitas. Sikap dan pikiran positif memberikan arti dan dorongan yang luar biasa didalam menyongsong masa depan yang lebih berkualitas.

5. Menciptakan atmosfer baik yang menyebar

Sikap positif akan menularkan antusiasme pada yang lain. Orang – orang disekeliling anda akan ikut irama antusiasme hidup anda. Orang – orang yang senantiasa optimis terhadap masa depannya akan memberikan keyakinan besar kepada orang disekelilingnya bahwa dengannya hidup ini pasti sukses.

6. Membentuk loyalitas

Loyalitas terbentuk karena adanya keyakinan besar bahwa bisnis yang anda bangun memiliki harapan masa depan. Keyakinan akan masa depan perusahaan, keyakinan dengan pekerjaannya saat ini, keyakinan akan orang – orang disekelilingnya, adalah membuat mereka sangat loyal dengan anda.

7. Meningkatkan keuntungan

Dengan loyalitas yang baik, produktivitas yang tinggi, dan dengan harapan – harapan masa depan yang baik, maka keuntungan dengan sendirinya akan meningkat. Uang akan berlimpah dan keuntungan menumpuk karena sikap positif yangsenantiasa melekat dalam pribadi kita.

8. Mendorong hubungan yang lebih baik antar sesama

Hubungan antarsesama menjadi lebih baik karena tidak ada kecurigaan dan saling menjatuhkan. Hubungan antarsesama menjadi lebih baik karena adanya saling percaya dan perasaan saling membutuhkan. Sikap positif mengantarkan semua itu dengan baik karena ia menjadi katalisator antarsesama secara baik.

9. Mengurangi stres

Karena semua masalah dihadapi dengan baik dan terselesaikan dengan sikap positif kita, maka stres pun akan sirna. Kita menjadi tidak terpusingkan oleh karena masalah yang tidak kita selesaikan. Kenapa begitu? Karena semua masalah bisa diselesaikan dengan sikap positif kita.

10. Menjadi anggota kelompok masyarakat yang berguna

Dengan sikap positif yang produktif terus – menerus maka anda akan dipandang masyarakat sekeliling anda sebagai sumber inspirasi untuk maju. Anda menjadi orang yang bermanfaat bagi lingkungan sekeliling anda. Anda dianggap mampu menyelesaikan masalah dengan baik dan bijak, maka masyarakat pun memperoleh manfaat besar atas kehadiran anda.

11. Merupakan aset penting negara

Bila anda menjadi orang yang bersikap positif, Anda berguna bagi masyarakat sekeliling anda, maka tentu anda juga menjadi orang yang bermanfaat bagi negara.

Negara ini memerlukan banyak orang yang senantiasa mengelola negara dengan pikiran positif. Dia akan menjadiinspirator bagi rakyat dan bangsanya. Dia juga akan menjadi pejuang bagi kemajuan bangsa ini.

para pahlawan adalah orang – orang yang senatiasabersikap positif di dalam menyelesaikan persoalan pada zamannya. Mereka adalah orang – orang yang memiliki harapan dan cita – cita besar terhadap masa depan negeri ini.

12. Membentuk kepribadian yang menyenangkan

Sikap positif akan melahirkan kepribadian yang menyenangkan, bersahabat, dan bersahaja. Mereka akan senantiasa banyak relasi, banyak teman dan disenangi banyak orang.

Berbisnis dengan kepribadianyang demikian akan senantiasa membuat para pelanggan tidak mau kehilangan relasi dengannya. pelanggan mejadi loyal terhadap produk anda karena kepribadian anda di dalam membawakan diri anda tampil dihadapan mereka.

BACA JUGA

Dunia Outbound

Nah, kali ini kita akan membahas, bagaimana tehnik – tehnik yang bisa membuat kita tampak dan benar – benar tampil tenang serta percaya diri, membantu kita mencapai kondisi optimal dalam setiap situasi dan percakapan.

ARE YOU READY?!

Hal pertama yang harus diperhatikan adalah aspek fisiologis atau kecemasan. Misalnya, ketika kita grogi sebelum berbicara didepan umum atau menemui seseorang, kita umumnya tidak makan atau makan sesuatu yang salah. Setiap kali menelan makanan yang mengandung kadar gula tinggi atau karbohidrat murni, tubuh kita menghasilkan adrenalin untuk mengatur kadar gula darah. Hal ini dikarenakan makanan – makanan tersebut menurunkan kadar gula darah sehingga tubuh kita menghasilkan adrenalin untuk mengimbangi fluktuasi . Adrenalinlah, faktor utama dalam respons bertempur atau lari ( Fight ao flight response ) yang menyebabkan kita cemas dan grogi. Itulah sebabnya mengapa orang yang menghindari atau hanya sedikit mengkonsumsi makanan yang mengandung gula atau karbohidrat murni sering tampak grogi dan sangat tegang. Gangguan fisiologis ini terjadi karena pola makan yang salah.

Pernahkah Anda memperhatikan, setelah makan banyak, kita merasa agak santai dan tenang?. Hal ini dikarenakan kadar gula darah kita stabil sehingga tubuh tidak banyak menghasilkan adrenalin untuk mengimbangi fluktuasi. Namun, sebaiknya, kita memakan makanan yang tidak banyak mengalami proses penyulingan. Hal ini dapat menjaga keseimbangan kadar gula darah dan membuat pikiran kita tenang, sehingga kita bisa berfikir lebih jernih.

Aspek lainnya yang perlu diperhatikan adalah bahwa tindakan –  tindakan yang memperlihatkan bahwa kita santai dan tenang benar – benar dapat membuta kita merasa lebih tenang dan santai. Jadi, dengan melakukan prilaku tertentu kita dapat menghindari prilaku lainnya. Kita mempertahankan ketenangan dan keseimbangan bathin kita.

Dengan mengubah keadaan fisiologis kita, kita sebenarnya bisa mengubah kimia otak kita ( wah..berat nih!hehehehehe! ). Misalnya, berbagai penelitian menunjukan bahwa ketika tersenyum, kita sesungguhnya sedang membuat suasana hati kita menjadi lebih baik. Kita semua tahu, bahwa kita akan tersenyum bila hati kita senang. Namun, ada bukti kuat yang menunjukkan bahwa tindakan tersenyum itu sendiri bisa mengubah kondisi emosi kita dan membuat kita merasa lebih bahagia.  Sebaliknya, jika kita mengernyitkan dahi barang semenit atau lebih, kondisi perasaan kita akan berubah menjadi lebih buruk. Sementara suasana hati kita mencerminkan keadaan fisik kita, begitu juga sebaliknya : ” keadaan fisik kita dapat mengubah suasana hati kita “.

Faktor – faktor dominan yang mempengaruhi suasana hati dan kondisi emosi kita adalah :

Tersenyum : Prilaku ini merupakan isyarat universal bahwa kita adalah orang yang menyenangkan.

Bernafas : Ketika gelisah, kita cenderung menahan nafas . Bernafaslah dalam – dalam dan teratur, hal ini dapat menenangkan kita dengan cepat dan membuat kita lebih mudah berpikir, bereaksi, serta berbicara dengan jelas dan percaya diri.

Ringkasan Strategi

- Jangan meremehkan pengaruh fisiologis dari kadar gula darah. Hindarilah respons bertempur atau lari dengan menghindari gula dan karbohidrat murni.

- Tersenyumlah!, penelitian menunjukan bahwa tindakan tersenyum dapat membuat kita merasa lebih santai.

- Bernafaslah yang teratur dan ringan.

Demikian beberapa rahasia kecil agar kita selalu bisa tampil tenang, percaya diri dan senantiasa terlihat bersemangat, sehingga dapat menimbulkan aura positif yang membuat orang lain juga termotivasi. Dalam kegiatan outbound training, materi ini kami masukkan dalam kategori ” Leadership Challenge “, dimana dalam program outbound tersebut, peserta diajak untuk menikmati tantangan – tantangan yang kami suguhkan dalam tekanan yang sangat berat!.

BACA JUGA

Dunia Outbound

Materinya dirancang agar peserta menggunakan energi kreatif tim dan menciptakan pengertian positif tentang kerjasama. Program ini secara keseluruhan mendorong individu untuk lebih faham atas perbedaan peran didalam tim kerja, dimana hal tersebut menuntut keterlibatan semua peserta.

Konsep Kegiatan :

” Kita semua berbeda dalam berbagai hal, namun dengan perbedaan itulah menjadikan tim kita lebih efektif dan efiesien sehingga kita bisa mencapai semuanya ”

Tim yang heterogen, campuran gaya tingkah laku, cara fikir dan belajar, apabila dikelola secara efektif dapat memecahkan masalah secara lebih baik dan kreatif dibanding tim yang homogen.

Untuk mengoptimalkan kerja tim, penting bagi tim heterogen untuk menciptakan sebuah kondisi yang tidak hanya bisa mentolerir perbedaan namun juga harus dapat mempergunankan untuk kemajuan tim. Seringkali perbedaan berubah menjadi  sebuah ancaman dan menghambat kemajuan tim apabila tidak ditangani dengan baik.

Melalui program ini peserta akan,

1. Mengetahui kebutuhan dalam menyusun startegi pengembangan kelompok.
2. Mempelajari bakat individu dan peran dalam tim
3. Menghargai kerjasama dan kepercayaan dalam tim

Selain itu peserta juga, melalui program ini peserta akan lebih :

1. Terbangun pemahaman tentang dinamika kelompok dan peran tim
2. Melakukan komunikasi secara efektif
3. Perbaikan mengenai pemecahan masalah kelompok
4. Belajar melalui lintas kebiasaan
5. Lebih menghargai terhadap perlunya berbagi informasi dan gagasan didalam tim
6. Lebih mengenal dalam penanganan masalah kepercayaan dalam tim

Jika perusahaan Anda menginginkan ” Outbound ” yang sebenarnya, program ini sangat cocok untuk dipraktekkan.

Dengan instruktur berpengalaman, serta disampingi tim medis serta psikolog sebagai observer kegiatan. Dijamin Anda akan puas dengan hasil yang akan diterima.

Jika ingin hasil maksimal, berikan tantangan luar biasa bagi karyawan Anda, keluar dari zona nyaman namun harus tetap menjadi yang terbaik.

BACA JUGA