Anda ingin mengadakan kegiatan Outbound Training?!. Sebuah langkah yang bagus untuk meningkatkan kinerja dan kerja kelompok dalam perusahaan Anda. Namun sebelum Anda memutuskan untuk mengadakan kegiatan tersebut, ada baiknya Anda simak beberapa tips yang kami rangkum dibawah ini.

Cara Memilih EO Outbound Terbaik

1. KETAHUI PROFILE PESERTA KEGIATAN
Apakah peserta anda anak Sekolah Dasar? pelajar atau mahasiswa? karyawan pabrik? organisasi atau klub? Berapa rentang usia peserta anda? Apakah Jabatan atau posisi peserta yang akan mengikuti program Pelatihan Outbound ini?.

Mengetahui profile peserta ini sangat penting untuk menentukan langkah selanjutnya dalam memilih paket outbound yang tepat bagi anda, apalagi bila anda yang diberi amanah atau kepercayaan untuk mengatur acara tersebut.

Bisa bisa, setelah acara pelatihan outbound anda malah turun jabatan atau bahkan dipecat hehehe.
Mengapa profile peserta menjadi penting?.

Karena latar belakang mempengaruhi watak dan perilaku peserta, dan hal ini tidak bisa diabaikan oleh penyedia jasa pelatihan outbound.

2.TENTUKAN TEMPAT
Sebelumnya, anda pun harus menentukan kira-kira dimana tempat outbound yang akan ada gunakan untuk lokasi pelatihan outbound ini, apakah di alam bebas seperti pegunungan, di tepi pantai, atau cukup dihalaman yang luas seperti di kebun?.

Sejatinya, tempat outbound dilaksanakan ditempat yang memiliki akses ke alam terbuka atau minimal dilokasi yang memiliki area yang luas untuk beraktifitas bebas.

Pilihan tempat outbound wilayah Bogor sangat banyak dan menarik. Mungkin anda mengira anda sudah mengetahui semua wilayah Bogor dan seluk beluk tiap wilayah Bogor.

Mungkin anda juga merasa sudah bosan melakukan aktifitas outbound di wilayah Bogor dan sekitarnya, dan berfikir tempat outbound di Bogor hanya di tempat “itu-itu” saja.

Tapi sebenarnya mungkin anda belum tahu seluruh wilayah Bogor dan tempat-tempat eksotik lainnya di Bogor karena kurang informasi.

3. RUMUSKAN TEMA OUTBOUND
Bila anda ingin pelatihan outbound training ini sukses, maka anda harus mengetahui tujuan yang ingin diraih oleh tim anda dalam pelaksanaan outbound.

Penyedia jasa outbound training tidak mengetahui apa yang ingin anda capai , andalah yang harus merumuskan tujuan yang ingin dicapai dalam kelompok atau organisasi anda.

Namun demikian, tersedia tema-tema umum yang selalu menjadi isu hangat dalam organisasi atau kelompok, biasanya penyedia jasa outbound sudah memahami hal ini dari A sampai Z.

Terkadang penyedia jasa outbound yang kreatif selalu menyisipkan isu atau hal baru ke dalam training yang mereka selenggarakan sehingga program outbound training ini terasa “baru” dan selalu menyenangkan.

4. GUNAKAN JASA OPERATOR OUTBOUND TRAINING
Nah, penyedia jasa outbound ini sangat berperan dalam sebuah pelatihan. Boleh dikata, anda tidak melakukan outbound training bila anda hanya datang ke suatu tempat yang menyediakan fasilitas outbound, seperti paint ball, flying fox, spider web dan lain-lain.

Namun anda tidak didampingi atau dipandu oleh instruktur ahli yang memiliki pengetahuan yang mumpuni di bidang pengembangan sumber daya manusia.

Semua orang bisa menjadi instruktur outbound, apalagi yang berlatar belakang pecinta alam. Namun, itu saja tidak cukup.

Perlu ada ilmu pengetahuan, wawasan dan pengalaman yang mendalam mengenai aspek organisasi dan manajemen, ekonomi, sekaligus psikologi dan hal ini tidak akan anda dapatkan bila anda hanya “membeli tiket masuk” lalu sekedar “bermain-main di alam terbuka saja.

kesalahpahaman ini yang seringkali muncul dan mengaburkan definisi pelatihan outbound. Kita sebagai masyarakat awam, juga menjadi buruk sangka dengan penyedia pelatihan outbound yang menyelenggarakan paket outbound dengan biaya yang (terkesan) mahal.

Padahal, bila kita paham, tentunya harga yang ditawarkan sangat sepadan dengan pelatihan outbound training dan hasil yang dilaksanakan.